Dr. Tanja Parthe ist seit fast 16 Jahren als Fachanwältin für Verwaltungsrecht bei Lenz und Johlen tätig. Spezialisiert auf das öffentliche Bau- und Planungsrecht betreut sie zahlreiche Unternehmen und Projektentwickler bei der rechtssicheren Verwirklichung ihrer Vorhaben. Inzwischen ist sie Partnerin und privat Mutter und Ehefrau. Dabei bewältigt sie anspruchsvolle Herausforderungen, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
In unserem Kurzinterview erfahren Sie, wie Dr. Tanja Parthe bei Lenz und Johlen Karriere und Familie erfolgreich vereint.
"Wie gelingt es Ihnen, Ihre anspruchsvolle Karriere als Fachanwältin und Kanzlei-Partnerin bei Lenz und Johlen mit dem Familienleben als Mutter von zwei Kindern zu vereinbaren?"
Dr. Tanja Parthe: Es war sicherlich nicht immer einfach, aber die Unterstützung durch unser Lenz und Johlen-Team hat für mich eine große Rolle gespielt. Von Vorteil ist sicherlich auch, dass ich durch meine bereits langjährige Kanzleizugehörigkeit bereits einen Eindruck hatte, was mich als Partnerin erwarten wird. Nach dem ich dann auch Mutter wurde, habe ich relativ schnell gelernt, meine Zeit effizient zu managen und Prioritäten zu setzen. Die Unterstützung durch meinen Ehemann und ein verständnisvolles familiäres Umfeld sind aber ebenso wichtig.
"Welche Merkmale zeichnen Lenz und Johlen Ihrer Meinung nach als besonders familienfreundlichen Arbeitsplatz aus?"
Dr. Tanja Parthe: "Wir legen großen Wert auf offene Gespräche und einen unterstützenden Umgang innerhalb der Teams und unter den Kollegen. Dabei werden individuelle Bedürfnisse ernst genommen. Die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit individuell zu gestalten. Trotzdem gibt es mit Kindern immer wieder Ausnahmesituationen, wie z. B. Krankheitsfälle, Kita-Schließungen etc., auf die man spontan reagieren muss. Dabei sind Verständnis und Hilfe im beruflichen Umfeld unerlässlich. In unserer Kanzlei ist das glücklicherweise vorhanden. Kurzfristige Absprachen, wie beispielsweise im Hinblick auf die Elternzeit, werden flexibel und unkompliziert gehandhabt. Für mich liefert Lenz und Johlen ein hervorragendes Arbeitsumfeld, an dem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelebt und gefördert wird. Erwähnen möchte ich zusätzlich unsere Kooperation mit dem Online-Portal voiio. Hier gibt es eine Vielzahl von Angeboten wie z.B. eine virtuelle Kinderbetreuung, Beratungstermine und Gesundheits- und Entspannungskurse, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne Gebrauch machen.
"Was würden Sie Frauen raten, die eine Karriere als Juristin bzw. in einer Kanzlei anstreben, aber auch eine Familie gründen möchten?"
Dr. Tanja Parthe: "Mein Rat wäre, sich auf keinen Fall davon abhalten zu lassen, beides zu verwirklichen. Auch wenn es Herausforderungen gibt ist es möglich, eine erfolgreiche Karriere in der Rechtsbranche und gleichzeitig ein erfülltes Familienleben zu haben. Wichtig ist nicht nur die erforderliche Unterstützung im privaten Umfeld zu haben, sondern auch einen passenden Arbeitgeber zu finden, der die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf versteht und entsprechende Unterstützung ermöglicht. Lenz und Johlen bietet genau das. Wenn Sie sich für eine Karriere bei unserer Kanzlei entscheiden, können Sie sicher sein, dass wir Ihnen dabei helfen, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein."